КИПиА ЯМАЛ
Электронная библиотека учебной документации КИПиА
4-й разряд · МДК.01.03 · Билет № 8 · Вопрос 4

Что входит в понятие вводный инструктаж по охране труда?

Ответ

Ответ на вопрос

Что входит в понятие «вводный инструктаж по охране труда»?

Вводный инструктаж по охране труда — это обязательное ознакомление работника с основными требованиями охраны труда до начала выполнения им трудовых обязанностей. Он проводится по программе, утверждённой работодателем. (КонсультантПлюс)

В программу вводного инструктажа обычно входят:

  • сведения об организации, её политике и целях в области охраны труда;

  • общие правила поведения на территории предприятия и в производственных помещениях;

  • основные опасные и вредные производственные факторы;

  • расположение основных служб, санитарно-бытовых помещений;

  • причины характерных несчастных случаев, аварий и пожаров;

  • порядок действий работников при авариях и других нештатных ситуациях;

  • сигналы аварийного оповещения;

  • порядок оказания первой помощи пострадавшим. (КонсультантПлюс)

Также работнику разъясняют его обязанности в области охраны труда, ответственность за нарушение требований безопасности и основные профессиональные риски. (КонсультантПлюс)

Вводный инструктаж проводится, в частности, для вновь принятых работников, командированных работников и лиц, проходящих производственную практику. Проводит его специалист по охране труда либо другой уполномоченный работодателем работник. (КонсультантПлюс)

После проведения инструктажа оформляется соответствующая регистрация, а инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда. (КонсультантПлюс)

Кратко для ответа по билету

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала работы и предназначен для ознакомления работника с организацией, общими требованиями безопасности, опасными производственными факторами, правилами поведения на территории предприятия, действиями при авариях и пожарах, а также правилами оказания первой помощи. Проводит его специалист по охране труда или уполномоченное работодателем лицо.

Этот вопрос используется в билетах